中国LED照明市场2013发展趋势：总体发展良好 - 全文

　　近日，中国政府出台宏观政策调控，中国大陆以及香港多支LED股票受这一利好刺激出现大幅上涨喜人成绩。不过，内地LED照明市场是否同股市一般呈现积极一面尚不得定论。

　　据相关调查报告显示，2012年LED商业照明在中国市场上表现差强人意，而2013年随着部分LED照明产品进入政府采购清单行列，同时由于国际LED大厂大规模与中国LED企业合作，整体提升中国LED技术水品，因此，大陆LED商业照明应该比2012年更值得期待。而欧普照明、雷士照明等传统照明巨头近期纷纷举大旗进军于LED商照领域恰可以证明这一点。

　　

　　中国LED照明市场2013年发展趋势

　　2013中国LED照明市场被广泛看好

　　但是有着技术优势的LED企业和有着渠道优势的传统企业在面对市场抢夺上将面临激烈的角逐。同时，传统照明企业也会更多的面临转型之痛的巨大压力，预计2013年中国市场上也将上演LED商业照明的战火纷争。

　　但是，大众认为，LED照明民用市场才是中国LED照明的重头戏，因此大陆不少LED企业2013年也把民用照明市场作为重点开拓的对象。

　　中国LED民用市场首先会遇到与传统照明争夺渠道经销商，传统照明经销商对LED市场运作不是很熟练，也会将LED照明同传统照明进行对比，在传统照明深厚的市场底蕴前体现，很多灯具照明经销者暂时愿意着手LED照明。

　　其次，若经销点布置到一定程度也还是存在较大问题，LED灯具价格相对比荧光灯具的价格高，也会有价格低廉的LED灯具，但是基本不能正常使用;从民用照明的特定场合来分析，LED照明灯具与传统荧光的照明效果还是有一定的差距;LED灯具是可以维修的，但是维修起来非常不方便，市场上懂得维修LED的人才也比较;此外，聚集著众多消费者的三四线市场上，LED照明灯具的认知度极低，普通消费民众甚至连LED灯具都没有见过。

　　当然这方面的问题不仅是LED企业会遇到，若传统照明企业进军LED民用照明市场也同样会面临这样的尴尬。只是若在一个区域经营一个品牌，产品品种、品项的完整也是至关重要的部分。为此，传统照明几乎在转投LED商业照明的时候也一并勉为其难的附带LED民用照明产品。

　　据中研普华《2013-2017年LED照明行业竞争格局与投资战略研究咨询报告》显示，在民用照明领域，消费周期不得不成为厂商考虑的因素。LED灯具的寿命倘若真如大众所说长达数万小时，那么当LED照明产品的市场复盖率达到一定程度的时候，也会步入一个发展相对缓慢的时期。

　　前期，随着LED灯具的价格下降、技术提升、认知度增加等多方面因素的影响，市场将呈现上升的趋势，而后期随着市场的逐一饱和，而民用市场主要是取代型的消费方式，在超长使用寿命的前提下，市场将处在一个回落期，整体看来刚好呈现反二次函数曲线，不过这应该是一个漫长的过程。

　　我国LED照明产业亟需调整升级，改变无序竞争、生产中低端产品、依靠国家的现象，否则将很有可能重复风电、光伏产业的老路，繁荣将成为昙花一现。

　　目前，我国国内生产LED照明灯具的企业有5000余家，其中规模以上企业约占全行业的20%，企业普遍规模较小，产业集中度低。由于LED照明产业的核心技术——芯片主要掌握在美国和中国***手中，我国LED照明企业主要负责低端产品的生产，产品附加值低。又因为各家产品相似度大，行业内竞争激烈，无序竞争现象明显。

　　LED产业在我国起步较晚，但由于前景广阔，符合未来能源发展要求，国家自2009年开始对LED照明行业补贴有增无减。各地方为抢占市场先机，纷纷从本地区利益出发，为当地LED照明企业提供诸多优惠。准入门槛低、补贴多、发展环境好，使“温室”中长出的LED照明产业缺乏核心竞争力、同质性强，且无一例外地依赖国家。不少企业甚至并无生产LED照明灯具的优势，至是为了享受国家补贴、税收减免和廉价工业用地的多种优惠。长期以来，国家补贴在LED企业利润中占据相当大的部分。就连龙头企业——三安光电2012年三季度的6.67亿元利润中，国家补贴也占到3.28亿元。

　　无序竞争和混乱经营将使LED照明行业难以为继。为整顿这一局面，国家发改委日前发布的《半导体照明节能产业规划》中，将2015年LED照明的产值目标由“十二五”规划的5000亿元调低至4500亿元，并到定下目标：到2015年，LED照明产业结构将进一步优化，形成10～15家掌握核心技术、拥有较多自主知识产权和知名品牌、质量竞争力强的龙头企业。LED照明产业的调整升级即将来临。

　　LED产业分析师指出，长期鱼龙混杂、缺乏有自主知识产权和规模化生产的龙头企业、对国家补贴依赖严重的LED照明产业，终于到了非调整不可的关口。在国家主导下的大浪淘沙，将淘汰一批不适应市场发展要求的企业，留下真正有技术、有潜力的生产商。

　　LED照明人才短缺，成企业技术突围瓶颈

　　目前，我国高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺核心技术受制于人，特别是上游芯片专利技术大部分被日、美等国外大厂商掌握。随着LED专利战硝烟四起，国内企业更加意识到人才的重要性。可是，与高速发展的LED产业所不相适应的是，目前国内大专院校相应对口的专业设置才刚刚起步，LED人才暂时还无法由相关院校批量输送。人才紧缺难题如不能破解，LED产业的发展无疑将受到约束。

　　首先，LED照明行业近几年来发展迅速，企业来不及培养新人才。随着政策扶持和政府补贴力度不断加大，LED行业呈爆发式增长，虽然人多了，但能称得上“人才”的却寥寥无几。来不及培养人才的新企业，只能靠高薪从其他企业“挖墙脚”。归根结底，人才还是原有的那部分人才，只是更换了企业和位置而已。

　　其次，对于LED的基础教育缺乏。与高速发展的LED行业所不相适应的是，目前国内大专院校相应的对口专业设置才刚刚起步，LED人才暂时还无法由院校批量培养。行业人才教育没有基础，后期人才建设又没有得到完善。这就导致在人才培养方面存在先天不足，而到了后期又出现了畸形发展。人才紧缺难题如不能被破解，LED产业发展无疑将受到制约。

　　还有，传统企业盲目转型，缺乏LED人才的培养制度。LED照明行业属于一个快速发展的行业，市场前景良好，很多企业都转型或涉足到LED行业，但是这些企业既不懂LED，又不知道LED的客户在哪里，所以他们只好用最简单的方式来寻找客户资源，看到哪里有钱赚就涉足哪里。这样的企业往往不注重人才的培养，也没想过要在技术层面取得什么突破，这些做法很难从根本上促进行业的发展。

　　缺LED行业高端人才。国内LED照明行业整体发展相对滞后，表现之一就是高端人才的欠缺。如今LED专利战已经拉响，核心技术人员的缺乏便成为各企业发展的瓶颈。

　　同时，中国高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺的核心技术受制于人，特别是上游芯片专利技术大部分被国外大厂商掌握。随着LED专利战硝烟四起，国内企业更加意识到人才的重要性。LED企业要想健康长久的发展，必须破解人才紧缺这一难题。

　　从同行那里“挖人”，这是获取人才最直接有效的办法。但这样的做法对整个行业的长久发展是不利的，也不能从根本上解决问题。LED行业中有实力的人才并不多，各企业互相挖人形成恶性循环，还有企业虽然暂时得到了人才，但是对于技术方面的突破性研究是没有什么益处的。

　　2013年，由于LED上游众多技术（包括MOCVD、蓝宝石机器设备等）的国产化，将会加速整个LED产业的进程，人才将会更加紧缺，国内LED行业将继续面临缺乏人才的阵痛，应把近期和远期目标相结合，把引进与自主培养相结合，在不远的将来缓解企业的人才饥渴。

　　LED产业不会步太阳能光伏后尘

　　“两岸光电照明产业技术标准发展论坛”座谈会，除邀请学术及研究单位出席外，也邀请国内LED产业两大龙头厂晶元光电及亿光，晶元光电总经理周铭俊于会上表示，近来见到中国政府对于产业补助出现缩手状态，市场供过于求问题可望获得缓解，呼吁中国政府应放手让LED企业自由竞争，这样市场才能回到健康秩序，并且不该再扩充产能，两岸应该就现有产能进行整合，这样在未来LED照明起飞时，两岸才有办法都吃到这块大饼。

　　周铭俊举先前晶元光电参加瑞信论坛法说会经验，市场投资人当时就非常关切LED是否会步太阳能光伏后尘。周铭俊说，最大问题就是在于中国政府补助政策造成的市场供过于求，但从日前看到太阳能厂无锡尚德宣告破产来看，代表中国政府的补助支持不再是无限上纲，这对于LED产业而言，这是一个好的讯号，再加上LED产业需求量是长期持续扩大，因此LED产业不会步太阳能光伏后尘。

　　对于政府可以给予的支持，周铭俊指出，对于产业发展而言，政府的支持是必要条件，但错误的政策比没有政策更糟糕，近期看到中国政府开始转向积极建立CQC、CCC等LED照明标准，就像美国设立EnergyStar（能源之星）标准，深感欣慰看到中国政府已经往对的方向迈进。

　　针对两岸未来可以合作的方向，周铭俊说，“大中华”LED照明品牌是可行的事情，而从长远来看，我们的确要放眼全世界市场，但短中期来看，两岸市场才是目前支持我们成长的重要因素，因此应先求让彼此于中国大陆广大市场站稳脚步，再来想怎么去进军全世界市场。