酷派：手机不给力只能靠卖地还债生存

　　1.华为再反腐！传华为原消费者业务一主管已被采取强制措施；

　　每隔一段时间，都会传出华为内部反腐的消息。今天，又被曝出一起与终端部门有关的腐败消息。

　　据运营商世界网创始人康钊爆料，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，己被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在侦查中，一切请以警方披露信息为准。

　　有资料显示，滕鸿飞毕业于南京炮兵学院，最早在诺基亚华东区得到提升，后来陆续出任过诺基亚西区、南区的总经理，是诺基亚中国区的几员大将之一。后跳槽任职三星华南区总经理。2014年5月，腾鸿飞跳槽到华为，任华为消费者BG大中华区执行副总裁，主管销售。随着华为终端在中国的销量急剧放大，腾鸿飞的位置和职权越发重要。

　　事实上，华为的反腐一直都在进行。今年来也曝光了一些上亿的大案。近年影响最大的是2014年的反腐案。

　　2014年9月初，华为公司曾召开企业业务经销商反腐大会通报称，华为已经查实企业内部116名员工涉嫌腐败，并追回资金3.7亿元。截至当年8月，已查实企业内部有116名员工涉嫌腐败，其中4名员工移交司法处理，涉及69家经销商。有媒体报道这次反腐时猜测，华为这次反腐或查出涉及超亿元个案。

　　值得注意的是，在涉案资金处理上华为更是别出心裁，董事会决定将3.7亿资金将用于奖励那些遵纪守法职工。据悉当时华为的每一位遵纪守法的职工获得了2500元的奖励。

　　作为华为消费者业务CEO 余承东，在2014年7月也对内发表过一篇内部信提到反腐。

　　以下是当时余承东内部信节选：


　　作为领头人，我对业务的未来充满信心，对大家的前途和“钱”途也有信心。我们事业前景是乐观的，可是近几年来却不断看到一些同事因为腐败问题而掉队。每起被查处腐败的当事员工，其人生轨迹、家庭生活完全颠覆，法办坐牢，失去自由再忏悔为时已晚。因此，这次的半年总结，我想重点和大家谈：如何自律、抵制诱惑，防腐败、反腐败，在我们实现事业梦想的道路上我不希望大家掉队。

　　我们这个年纪，上有老、下有小，每个人身上是有责任的。华为提供的收入水平，加上我们不让雷锋吃亏的激励机制，只要我们勤奋工作，我们及家庭的生活水平是可以过得有尊严的。我和很多华为主管都是从基层干起来，到今天，大家不再有衣食之忧，更多去享受工作的快乐与自由，证明华为的分配机制是公平的。一时贪念，惴惴不安，不义之财终究藏不住，还会吐回，更会坐牢失去自由。是非选择，后果责任，一定要时刻警醒，想清楚。

　　要知道，触犯法律造成的影响，对家庭的打击是毁灭性的！幸福的家庭可能瞬间破碎，兄弟姐妹，当警醒、当三思。

　　这些掉队兄弟们，都还年轻，正在事业和人生的黄金时期，因一时贪念身陷囹圄，名誉扫地。很多人名牌大学毕业，层层选拔加入公司，本是非常优秀的，一旦东窗事发，自己人品口碑扫地，更令师长、父母亲人蒙羞，一生蒙上污点。“君子爱财，取之有道”，确实，社会是浮躁了，外部环境有不良影响，但内因还是放松自律、触及法律底线。

　　这里，我也特别想和干部谈谈，你的团队是否会有人掉队，你又应该担负什么责任？管理者绝不能独善其身，你的团队出现较多的腐败或者窝案，一定是你的团队管理出了问题。要反思你对公司核心价值观的宣传是否到位？你的激励是否公平，真正贯彻以奋斗者为本？你对业务流程风险的建设是否到位？等等。腐败是消费者业务健康发展的高压线问题。从严管理、预防腐败，本身就是业务的一部分。

　　公司在BCG问题的处理上，始终“宽严并济”，对于主动申报的员工，将从轻或免于行政处罚，并对申报内容保密。作为消费者BG的CEO，我也无权知道自我申报信息。自我申报不公开，不秋后算账。公司审计稽核主动查处的今后从严处理，移交司法会是常态。

　　请已经走错一步的同事们务必停下认真想一想，让良知战胜侥幸，放下包袱，主动申报是自我救赎的唯一途径。

　　干部一定要把公司的这些政策反复沟通到每个员工。

　　“没有什么能阻挡我们前进，唯有内部的惰怠与腐败”。消费者业务，是十多年来上万位同事奉献了最宝贵的青春年华，付出了常人难以承受的长年艰辛，才换来了今天的局面，来之不易，来之不易。

　　今年7-8月份，消费者BG将给部分绩优员工及关键人才涨薪，后续视经营情况，将在Q4进行年度调薪审视。9－10月还将启动TUP/虚拟受限股的激励分配。

　　我对未来充满信心，请大家珍惜事业机会，用诚实劳动换取合理回报，让人生充满正气和正能量。

　　2华为高管涉嫌受贿 曾获内部最高荣誉奖“蓝血十杰”；