选择怎么样的企业 - 工程师，您是LED行业需要的人才吗？

2012年10月11日 16:13 来源：电子发烧友网原创 作者：周俊嘉 我要评论(0)

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　　在选择企业的时候，个人定位很重要，人们应当理性看待LED行业的机遇和挑战。

　　至于选择什么样的企业，每个人也应该清楚各种企业的利弊。大的企业、外企等可能会比较稳定，但是个人发挥的空间不会太大，基本上是按部就班执行下去；去小企业有很大的发挥空间，但是风险也相对较大，遇到经济问题或市场危机，小企业较容易倒闭或裁员。单一专注LED的企业也会有一定风险，毕竟这个行业的门槛相对较低，随时都会有新的竞争对手威胁。

　　虽然LED产业环节不多，但其涉及的技术领域广泛，技术工艺多样化，上下游之间的差异巨大，上游环节进入壁垒大大高于下游环节（上游外延片制备的投资规模比一些下游应用环节高出上千倍），呈现金字塔形的产业结构。上游产品和业务模式单一，但进入壁垒高、不确定性大，技术和资本是其核心要素;中游产品有一定的技术含量，但主要依赖于资本实力和管理的精细化;下游的应用是多样化的，更加依赖企业的经营和管理综合能力，质量、成本、品牌和渠道较为重要。

　　LED上游，芯片、材料、外延片等方面对人才的要求较高，人才紧缺，一些大陆企业甚至需要到台湾高薪招揽人才。LED中游产业链包括封装、设备和其它原材料厂商。经过近几年的发展，中国LED中游产业年销售规模上亿元的企业超过50个，同时也造就了一批上市公司。LED中游的封装企业数量众多，分化加速。

　　下游应用方面，之前火爆的LED显示屏吸引了许多人的关注，但今年倒闭的也多为显示屏企业。显示屏的需求是有限的，由于光污染问题，各地政府会逐步完善对LED屏的数量规定，各种体育赛事、展会、大型会议对LED屏幕的需求也不是固定的。而LED照明的市场爆发在即，目前人才需求量较大。

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