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真正的稳定，是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长！
京东目前员工的总数是16万，那么庞大的员工数量，才支撑起京东日常的运营。
为了提高京东服务与管理的竞争力，刘强东近日在西班牙宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心总结起来就三句话，划重点：
未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；
十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万
这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工，这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。
未来的残酷在于你可能需要和机器人抢饭碗
京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款比这还要多。
相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
如此一来：如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后，京东的员工总数，可能不止减少50%，甚至只剩下10%的员工。
再见了，我的兄弟们
长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴，你们可要当心了，未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。
那么，未来哪些职业被机器人代替？
财务会计：
2016年3月10日，德勤与Kira Systems 联手，正式将人工智能引入财务工作中，打开了一个全新的时代。
现如今，德勤智能机器人中心已经与多家企事业单位建立合作，提供财务自动化流程解决方案。机器人为财务部门的工作带来效率的提升，帮助财务人员完成大量重复规则化的工作。
许多财务，尤其是从事基础工作的财务人，看完这些操作视频应该都感到了危机感，因为他们现在每天那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作，机器人几分钟就能完成。
银行柜员：
无人银行来了，一半的银行柜员会失业！
中国建设银行日前宣布，国内第一家无人银行，已经在上海正式开业。
建行的这个无人银行，已经可以办理90%以上的现金及非现金业务，即使是剩下的那不到10%的业务，也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备，通过远程服务来完成。
无人银行，那么占比很大的银行柜员势必要恐慌。
投行交易员：
原本高大上的交易员也难逃厄运！
高盛总裁David Solomon在加州比佛利山举行的梅肯研究院全球会议上表示，“关于股票交易，在15到20年前，我们有500人在为股票做市，现在我们有三个人。”
高盛“在机器学习，以及根据历史，市场将如何运作方面投入了巨额的资金，”Solomon说。这使得速度变得“比资本重要得多”。
快递员、外卖小哥：
随着人工成本上涨，未来送货机器人将成为趋势，近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。
机器人到达商店，商家直接将外卖放到机器人内部。
文案：
其实，在不久前，京东已推出能够进行文案创作的AI系统——“莎士比亚”，用户登录系统界面输入关键词如“笔记本”“连衣裙”“家电”，点击“生成”按钮，不到一秒时间就能“吐”出上千条匹配文案，另外用户还可选择风格类型如“文艺风”、“古文风”、“逗比风”。这一个AI技术，一下子让很多文案工作者找不到工作。
在人工智能的冲击之下，从外卖员到财务，从投行交易员到文案，还有更多的职业加入到被淘汰的浪潮之中。未来，人力资本会越来越高，追求稳定越来越不可能！
所有稳定工作都是高风险职业
原本看着光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步，人们追求稳定工作的目的越来越难实现。
那些追求稳定的人，你也许只能在稳定中死去。而很多人以为的稳定，其实根本不是稳定。
银行柜员这种工作，不要看不起眼，薪资也不高，但是，很多人不知道的是，有很多人，为了这样一份工作，甘愿花上十几万甚至几十万元，去疏通关系，走后门来获取这样一个职位。
很多会计人，也是这样的存在：
会计、财管等之所以在大学会成为热门专业，是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业，外企、民企、国企等，都会与外界发生经济业务，这是铁饭碗丢不了。
很多人选择会计工作，就图的是稳定又体面，尤其是广大女性工作的首选，女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
会计，要求低，大专毕业就够了，把钱收好，把账收好就行了。
我们公司都是老板娘自己当会计，要不就是老板老妈上，哪用什么技术含量？
在他们看来，会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定，这叫偷懒，叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。
所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争，那么其另一面就是，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩。
但是20年过去了，这种稳定终于被打破了！在人力成本飞涨的今天，如果你是老板，你会雇佣效率更高、更听话的机器人，还是你呢？
你和机器人相比，其核心竞争力是在更低廉、更高效还是更有用？
无论是财务还是柜员，我们发现，能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来，进而从事创造性更高的职业。
刘强东也表示：尽管公司未来将实现「无人公司」的目标，这会让一大批员工被人工智能代替掉，但这并不意味着所有员工都会离开，只是他们的职位会越来越少，角色也会重新发生转变。
确实，优秀的人才，永远都是极为稀缺的。
这个时代，唯一不背叛你的，只有自己的能力
固然，人工智能或许会让一些行业永久消失，却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力，但倘若你不去改变，就只能被社会淘汰，就只能失业。
真正的稳定不是来自外界的施舍，不是来自于体制的庇护，而是来自于自身，把命运把握在自己手里才是稳定。
任何一个行业，任何一个职业与人一样，都有他的生老病死。
真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长，而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾，在你最好的年华，满足于优越感和舒适区。
在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知和你的能力。
如果你想把握未来，现在必须提升自己，赶上潮流！
工商网监
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