30年卧薪尝胆的富士康

富士康首家在华工厂本月初迎来成立30周年纪念日，该公司拥有100万名员工，旗下6家工厂占中国年度出口总额的近4%，它这些年的扩张象征着中国的科技制造大国地位。如今的富士康则着眼于发展人工智能技术。

以下是文章主要内容：

亿万富翁郭台铭前阵子为100多名员工举办了一场派对，为他们唱生日歌。他们都出生于1988年6月6日——同一天，富士康科技集团(Foxconn Technology Group)在中国大陆开设了第一家工厂，成为首批在中国大陆设立工厂的境外投资者之一。

那些员工是郭台铭在中国的100万员工的一部分——他的公司是中国员工规模最大的私营企业。在过去30年里，这家中国***电子制造巨头在中国开设了6家工厂，为苹果和惠普等知名品牌生产个人电脑和智能手机等产品。

过去30年，富士康在中国内地的净外汇储备总计达2374亿美元，占该国总外汇储备的7.6%，占中国年度出口总额的近4%。

“富士康在中国的成功，在很大程度上是中国对外开放的成功。”郭台铭之前在深圳表示。

富士康创始人郭台铭与1988年6月6日出生的员工一起庆祝生日。

8年前的巨大危机

开怀地给员工们唱生日歌的情景，可以说与郭台铭8年前所面临的巨大危机有着天渊之别。当年，在富士康深圳工厂的大楼里，11名员工相继跳楼自杀。富士康当时受到劳工维权人士的严厉批评，他们指责该公司工资薪酬太低，而且让员工非法加班。

“(自杀事件)当时确实让我们感到沮丧，我想知道为什么(我们)会发生这样的悲剧。这就像与快速的经济增长相悖。”工厂主管杨飞飞（Yang Feifei音译）说道，“公司学到了教训，并成立了心理健康中心和工会，以防止此类悲剧发生。”他于2003年加入富士康，经过一番努力晋升到现在的职位。

总部位于纽约的劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labour Watch)6月初发布了一份报告，指责富士康在湖南省衡阳的一家工厂工资过低，且让员工过度工作。这家工厂为亚马逊生产Echo智能音箱和Kindle电子阅读器。

富士康回应称它“努力遵守所有相关的法律法规”，并补充道，公司会定期进行薪酬审查，以确保员工薪酬在业内具有竞争力。

杨飞飞在从江苏省南通市的一所技校毕业以后便被富士康录用，他觉得自己很幸运。当时他只有18岁，有多达50人应聘在深圳的工作岗位，最终他跟另外4人被录取。

“竞争非常激烈，”他回忆道。“我不想离开我的家乡，但是我的家人和村民都为我加入深圳的富士康而感到骄傲。”

杨飞飞说，富士康宿舍的生活条件一开始并不好。“有近60名员工共住一间宿舍，我们每个月的工资也只有800元，低于深圳当时1500元的最低工资标准。”他说，“但在过去15年里，我的薪水涨了近20倍，我现在也处在管理岗位。”

工厂工人工资的增长对中国来说是一把双刃剑。一方面，它提高了中国人的购买力，进而拉动了由消费者主导的经济增长，但另一方面，它降低了中国在人工成本方面的竞争力，迫使富士康等公司引入更多的自动化技术。

富士康生产的产品包括亚马逊的Echo智能音箱和苹果的iPad。

欲成为人工智能平台

今年早些时候，郭台铭表示，富士康的目标是成为一个人工智能平台，而不仅仅是一家制造企业。该公司计划在5年内投资至少3.42亿美元，以招聘人才，并在旗下的所有制造工厂部署人工智能应用。

2017年，富士康与中国人脸识别系统初创企业旷视科技（Megvii，另称Face++）合作为机器人和自动化技术开发新应用。

这家中国***公司还将研发资金投入到自动驾驶和癌症治疗等前沿领域。

然而，富士康从纯制造转向品牌产品的业务多元化努力成败参半，部分原因是它无法与苹果等大客户竞争。去年，富士康收购了美国电脑配件制造商贝尔金国际(Belkin International)，此举被认为是稳健的，因为后者的产品与苹果的产品形成补充，而不是与它们竞争。

国家高端智库中国（深圳）综合开发研究院研究中心主任刘国红（Liu Guohong音译）表示，“由于代工制造的商业模式，重新改造自己对于富士康来说并不是易事。因此，富士康正在探索的一些创新领域，包括人工智能和机器人生产，可以整合到富士康的工业供应链。”

富士康首席执行官特别助理胡国辉表示，公司的人工智能战略包括使用智能机器人来替代“危险、枯燥、乏味”的人类工作。

他还说，“看看今天的年轻一代，他们中的大多数人都希望从事服务业，而不是制造业。所以我们很难招募年轻人来做这样的工作。我们需要尽快将这些工作流程自动化。”

发展史

富士康最初是在1974年在中国***成立的，当时是一家生产电视机塑料部件的低端制造商。上世纪80年代，它进入了个人电脑连接器领域，与康柏(后来与惠普合并)和戴尔等早期的美国电脑制造商如建立了重要的合作关系。

上世纪80年代末，郭台铭和富士康高管开始前往中国大陆，探究在中国大陆建厂的可能性。

当时，摩托罗拉(Motorola)等美国电子巨头也在与中国政府就潜在的制造业投资进行磋商，西门子(Siemens)和飞利浦(Philips)等欧洲巨头也是如此。

富士康最终成为了首批在华投资设厂的境外企业之一。1988年6月，它在深圳宝安区设立工厂，将其命名为“深圳海洋精密电脑接插件厂”。

该公司后来也坚持实行在大陆拓展业务的战略，在接下来的三十年里，它成为了世界上最大的电子产品代工制造商。

根据彭博社的数据，四家美国公司——苹果、惠普、惠普企业和思科——贡献了富士康2017年营收的60%。该公司还严重依赖美国的芯片和零部件来生产产品。这种依赖让郭台铭不得不考虑一场地缘政治危机：中美之间可能爆发贸易战。

解决这一问题的部分策略是，减少对中国工厂的依赖。去年，富士康宣布了两项规模数十亿美元的投资协议，它将在美国威斯康星州和密歇根州建立工厂和研发中心。

“美国和中国的市场都不应被忽视，”郭台铭在月初的周年纪念派对上表示，“在这两个国家的投资必须要平衡好。”

郭台铭很少接受媒体采访，也会拒绝回答有关贸易战争等敏感话题。对于他来说，与自己的员工相处显然要更加自在。刚满30岁的富士康员工许晓明( Xu Xiaoming音译)表示，他很高兴能和郭台铭合影并分享一块生日蛋糕。此外，许晓明和其他1988年6月6日出生的员工每人收到了价值6666元的现金券。他们可以通过该现金券在富士康旗下的电子商务平台Flnet.com购物，该平台销售消费电子产品，其中很多是富士康工厂内部生产出来的。