通信企业薪酬对比 华为平均年薪近50万是同行的13倍

　　各大公司的校园招聘陆续拉开了帷幕。坦言讲，进入名企工作不仅仅是应届毕业生的梦想，更是每个上班族的愿望。因为，在名企工作不仅值得炫耀，更可以获得较高的收入。

　　华为校招起薪高达28.8万

　　一直以来华为都以注重校招而闻名，众多求职者一直对华为的高工资觊觎很深。最近，有网友曝光了华为在南京校招的聘用通知书，年薪高达28.8万。

　　Offer显示，华为南京研发岗应届毕业生的工资为18万，年终奖金72000元，并附带一系列长效激励机制。在去年华为的秋季校招中，华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，工资就是零花钱。”

　　看到不禁想说华为有钱就是任性，不过要想领到华为的高工资前提是不但自己要有真本事而且要能适应华为997的工作模式。

　　对于外界最关心的薪酬问题，孟晚舟称，以前，我们是按学历定薪。从今年起，华为将按价值定薪。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬。

　　言谈中，她再次提到了“工资变成零花钱”的理念。

　　之前的薪酬方面，华为高级副总裁陈黎芳曾在去年秋招介绍，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。按照民间普遍流传的说法，14万一般是应届本科拿到的起薪，35万多针对博士等。

　　平均薪酬 也是华为47万遥遥领先

　　员工的薪酬福利也是衡量企业的标准之一，更是广大通信人关心的切身话题。为此，收集整理了国内52家通信企业2015年年度报告材料，其中包括51家上市企业以及虽然没有上市但每年都会公布年报的通信设备巨头华为公司，现将其中的员工人数和2015年薪酬福利成本两项指标以及根据其计算出来的员工人均年薪进行比较分析，供各位通信同行参考。

　　通信企业2015年员工平均薪酬排行榜

　　注：

　　1.以上统计数据包括51家上市企业以及未上市的华为公司

　　2.除中国电信外，其余51家企业均剔除了员工退休金成本

　　从上图可以看到，2015年华为公司人均年薪高达47万元独占鳌头，是通信行业绝对的土豪和“高富帅”！除华为以外，2015年人均年薪排行前十名的还有中兴通讯 、中国电信、大唐电信、中国移动、东方通信、百林通信、中国联通、中国通信服务、烽火通信，人均年薪均在11万元以上。

　　排名前十的公司中，涵盖了主设备商华为、中兴、大唐、烽火、普天的子公司东方通信，以及三大运营商移动、电信、联通，此外还有通信服务商老大中通服。

　　除前十名以外，2015年人均年薪达到10万元以上的企业还有亿阳信通、通宇通讯、海格通信、三维通信、京信通信、奥维通信、永鹏科技、邦讯技术共8家企业。

　　此外，有31家企业人均年薪在5万元~10万元之间，有3家企业人均年薪不足5万元。

       我们可以看到，华为平均年薪近50万是排在最末位的南京欣网的13倍,是排在第二的中兴通讯的2.6倍。