邦凯企业文化
一、总述
▲ 文化方针:激情/创新/责任/奉献
▲ 文化内涵:公司理念/公司的核心价值观/公司的人才观/质量观/社会责任观/公司改革
公司通过内部刊物、公司内网、厂刊、公告栏等多种渠道管理企业内部的企业文化,可通过此窗口建立全公司各层级员工沟通的平台,主要包括以下版块:
□ 公司动态:主要介绍公司大的举措,让员工知悉及理解公司的行动
□ 业界信息:介绍本行业新动向、新情况,让员工对行业的发展有更大的信心
□ 管理论坛:公司内部管理日常异常问题,案例展开讨论,让员工全员参与,献计献策。
□ 员工心声:有选择的辅导与发表员工稿件,反映员工心声。
□ 公司制度:想员工宣导公司新制度及各层级人员对制度的执行情况,其中包括批评与表扬,宣扬公司提倡的以及强烈反对主导向。
□ 他山之石:介绍优秀企业的管理理念及管理方法。
□ 人力资源:介绍公司内部人事异动情况,使公司人力资源改革透明化,规范化。
二、公司企业文化
▲ 企业使命:
邦凯立足中国市场,不断开拓国际市场,以团结奉献,创新求实的精神,秉持“尊重知识、尊重人才、以人为本、共同发展”的管理理念与“一流的管理、一流的技术、一流的品质、一流的服务”的经营理念。利用先进的生产技术与科学的管理方法,为我们的客户提供优质的产品与服务,把公司建设成世界一流的专业锂离子电池的生产企业,以推动中国锂离子电池行业发展进程。
▲ 企业核心价值观:
□ 德才兼备/人格高尚 □ 肯定成功/鼓励进步
□ 忠于职守/勤劳务实 □ 敬业乐业/富于乐趣
□ 勤于学习/勇于创新 □ 倡导志业/追求卓越
□ 集思广益/兼容并蓄 □ 永续经营/回馈社会
□ 贵在行动/注重效率 □ 团队为先/互助合作
▲ 企业誓言:
□ 对客户:通过不断创新,研究与开发以及坚定的决心来不断完善产品,精益求精,使产品不断满足客户的品质需求。
□ 对同事:·视员工为公司最宝贵的资源,一视同仁。
·为员工提供合理的新酬与福利,安全的工作环境,良好的晋升与发展机会,建立融洽的劳资关系,达到公司与员工双赢的结果。
·让员工一致参与以实现共同发展目标的基础上,保持公司与员工之间的良好关系。
·尊重员工的尊严与隐私权,在公司员工之间建立顺畅的沟通渠道,使员工能充分表达自己对公司的关心。
□ 对供应商及合作者:公司推崇严谨、高效与合乎规范的经营准则,尊重供应商与合作者的利益,建立并维护成功的商用往来所必须的信誉。
□ 对股东:以不断增长利润为基础,依托不断发展的销售网络,不断提到生产效率以及先进的技术开发,全公司共同致力于强化企业核心竞争力,给公司股东带来最好的投资回报。
□ 对社区与社区生活:公司保证做名负责的企业公民,参与并协助公益事业,为建立一个清洁健康的环境提供有效的支持,保证高标准的职业道德与行为规范,保证公司的政策与经营理念充分体现自主经营企业应有的责任,树立并维护良好的企业形象,以赢得并保持社会对我们公司的信赖。
▲ 企业的质量方针与环境方针:
□ 顾客为先/公司理解与满足客户的需求与期望。
□ 以人为本/公司视员工为企业最宝贵的资源。
□ 优质高效/强化控制、减少差异、降低成本,提供优质产品。
□ 持续改进/革新技术、追求卓越、持续提升顾客的满意度。
□ 遵守法律法规:在生产与经营的全部活动中,遵守环境法律法规以及其它要求。
□ 有效利用资源:重视能源节约与资源的再生利用,努力实现资源消耗最小化。
□ 防止环境污染:加强对水、气、噪音及废气物牌坊的有效控制,防止环境污染。
□ 实现持续改进:不断强化环境管理体系的功能,从而持续改进公司的环境状况。
邦凯企业文化
2009年11月03日 13:41 本站原创 作者:佚名 用户评论(0)
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