台积电梁孟松为何走_台积电的厉害之处

　　近日梁孟松加入中芯国际让他又一次的站在了风口浪尖上，回顾以往大家对于梁孟松离开台积电的事情还是历历在目，那么问题来了？当初梁孟松为什么会离开台积电呢？这篇文章就是和大家一起来了解一下关于梁孟松离开台积电的事件经过，同时也来看看台积电有何厉害之处梁孟松的选择是对的吗？

　　台积电梁孟松为何走

　　这么厉害的人，怎么会离开台积电呢？梁孟松有个“心结”，来自与他多年激烈竞争的同侪、现任台积电技术长孙元成。

　　两人年纪相近，立功升迁都亦步亦趋，也都当选国际电机电子学会（IEEE）院士，在内部传为佳话。

　　掌舵研发多年的蒋尚义在2006年退休，因为台积电研发组织日益庞大，规划由两个研发副总，以“Two in a Box”的方式，分担技术长的职责。一位则由来自英特尔，辈分较高的罗唯仁担任。

　　“我相信他有相当大的期望，我离开时，他会是其中一个（研发副总），”现任台积电董事长顾问的蒋尚义说，但最后却是孙元成得到升迁，梁孟松成了罗唯仁的下属。

　　他的不满溢于言表，一位前台积电研发主管看在眼里，“我想他一点瑜亮情结总是有的。”

　　为何最后是孙元成出线？

　　蒋尚义解释，主要是专长使然。孙元成负责制程整合，较有全局观，本来就较适合当副总级主管。梁孟松的技术能力则较精深、但也较窄。

　　而且，前台积电主管补充，“他满能干的，但个性上有时候……。”

　　这位梁孟松的老同事没再说下去。但显然关于梁孟松个性自负、不善合作的传言，不是空穴来风。

　　尽管如此，台积电对梁孟松的重视，还是没话说。从他高得令人咋舌的年所得可看出。

　　审判过程中，台积电揭露了梁孟松的收入：他在台积电的十七年期间，薪资暨股票及现金红利，合计高达六亿两千六百九十三万台币。平均年所得超过三千六百万元，高过***绝大多数企业总经理。

　　如同其他***高科技公司的高阶主管，梁孟松曾签下所谓的“金手铐”条款，约定将股票红利之50％交给台积电的境外公司保管，辞职后两年内若为竞争者工作，视为放弃未发放股票。他离职时，也再度签约确认。

　　梁孟松离职时，告知公司将陪侍双亲，并到清华大学任教，但半年后旋即改往韩国成均馆大学担任访问教授。由于成均馆大学隶属三星集团，当时便有媒体报导，梁孟松已在三星工作，然而台积电一直等了快两年，直到竞业禁止期满，梁孟松已到三星上班，才对他采取法律行动。

　　许多人不解，在商场手段霹雳果决的台积电，为何变得如此温良敦厚？

　　绝裂：背弃信任，投靠敌营

　　其实，早在2010年五月，台积电当时的人事副总杜隆钦已发电邮给梁孟松，说见报纸报导他已加入三星，将视为违反竞业禁止条款，股票将照规定全数捐给台积电基金会。

　　梁孟松立刻回信告诉他，“过去不曾，现在没有，未来也不会，做出对不起公司的事。”

　　一个月后，当时的法务副总杜东佑和杜隆钦连袂与梁孟松会谈，他当场保证“当时及未来都不会加入三星。”次日，他甚至发信给与他熟识的杜东佑，表示考虑辞去成均馆大学访问教授的职务。

　　期间，梁孟松甚至曾写信给张忠谋喊冤，说他“身上流着台积人的血液。”

　　最后，台积电主管还是选择相信这位有十多年革命感情的老同事。将合计七十三万七千七百多股，换算现今市价超过一亿元的股票，分三次发放给梁孟松。

　　而梁孟松却在完全取得股票的两个月后，2011年7月13日，正式担任三星电子LSI部门技术长。

　　这消息传开，所有信任他的人形同被他狠狠甩了一记耳光。

　　“我们当初都很相信他的，”方淑华说。原本与梁孟松私交甚睦的她坦承，司法调查其间，她的心里也不好受，但等到对梁孟松不利的证据，如雪球一般愈滚愈多时，“我们才知道，原来不是这样一回事。”

　　也因此，台积电才会以他到三星，可能会泄漏台积机密的预防性理由，要求法院禁止梁孟松到三星工作。“梁孟松…显然欠缺诚信，……尚难期待其遵守对台积电公司之保密义务，”台积电的诉状如此写明。

　　梁孟松唯一一次出庭，是在一审时。他说，在台积电遭到“冷冻”、“降职”，最后才“被迫”从台积电离职。他声称有八个月的时间，只能做些琐碎事务，“凭我的资历要我去一个不能发挥的单位”、“我感到被欺骗、被侮辱，高层完全不重视我”，他当时声泪俱下地说。

　　怨念：“优等生”的偏执

　　他的辩护律师，名律师顾立雄主张，台积电禁止梁孟松到其他公司任职，是侵害他的工作权。一审法官因此当庭驳回台积电的请求。

　　当时，杜东佑出庭作证时反驳，张忠谋其实对梁另有安排，“他知道是什么。”

　　这安排，其实就是台积电当时刚开始筹备的“超越摩尔定律计划”（more than Moore），亦即在成熟制程制造多样性的产品，例如微机电、车用IC、感测器等。

　　但梁孟松对该计划不屑一顾。他认为“超越摩尔定律计划”“仅是一个将六寸及八寸厂之落后技术予以统整之计划”，要将他从集菁英于一堂的研发平台一处，“调到此一预算极低，且技术落后之单位，亦显属‘降职’，难称为‘委以重任’。”

　　从法庭笔录文诌诌的文字，犹可清楚读出当时梁孟松的忿忿不平。

　　“他就是有种执念，觉得要做最先进的技术，才算重用，”方淑华感叹，“去做more than Moore的产品，他认为是受到冷冻。”

　　然而，事过境迁。今天在物联网的大趋势下，成熟制程已咸鱼翻身，成为台积电最新的获利来源。台积电共同执行长魏哲家就因执行“超越摩尔定律计划”的出色表现，跃为张忠谋的两个接班人之一。

　　梁孟松的一念之差，错过更上一层楼的契机。

　　《天下》以电邮联络梁孟松，但至截稿，仍无回应。

　　其实，二审判决台积电胜诉的法官熊诵梅，在二审一开始时，曾经支持梁孟松，驳回台积电所提的假处分请求。

　　背叛：故布疑阵，圆一个关键的谎

　　“当时大家都满同情他的，”熊诵梅说。梁孟松的太太是韩国人，因此她一开始认为，梁孟松到韩国教书合情合理，未必真如台积电指控，是私下为三星工作。

　　但到了审判后期，她才赫然发现，原来梁孟松的妻小都住***，开始对于梁孟松在韩国待上这么久时间，产生怀疑。

　　根据法院调出梁孟松的出境资料，他在成均馆授课期间，从09年八月到一一年四月的630天内，梁孟松实际在韩国逗留的时间高达340天。然而，他其实只教一门课，每周仅三小时课程。

　　台积电指出，由于梁孟松在韩国待的时间，远多于授课所需，“显见梁孟松于该段期间实系为三星公司提供服务。”

　　为了佐证此论点，台积电还在二审时提出更强力的新证据。这也是二审大逆转的关键之一。

　　台积电委托的韩国法律事务所查出，梁孟松任教成均馆大学，可能是个幌子。他真正任教的是三星内部的企业培训大学——三星半导体理工学院（SSIT），校址就设在三星厂区。

　　梁孟松的十个韩籍“学生”，其实都是三星的资深在职员工。

　　对此，梁孟松则答辩，他是看到台积电的调查报告，才知道原来教的都是三星员工。

　　“这部份真的很重要，他在韩国的时候，到底做些什么事情？”二审的主审法官熊诵梅表示。

　　台积电运气不错。熊诵梅不是一般法官，她拥有柏克莱法学博士学位，是国内顶尖智财学者，也在台大任教。在法界以思想前瞻、有国际观着称。

　　而且，这位小梁孟松十多岁的柏克莱“学妹”，先生刚好也是韩国人。熊诵梅到过成均馆大学多次，深知它与三星的密切关系，更知道韩国此类企业大学，具备一种不能公开说出的功能。

　　她曾在一场法学研讨会分享一个日本案例。新日铁控告离职工程师泄密给韩国浦项钢铁。这个官司的关键情节，是新日铁工程师带着高度机密的特殊钢配方离职后，先到浦项工业大学“漂白”，度过竞业禁止期。

　　熊诵梅因此联想到成均馆大学对三星的“类似功能”，“这个是（韩国的）老招了，我们不能老是被他们这样搞。”

　　常到美日各国开会的熊诵梅，深知“叛将”已成为美日先进国家的头痛议题，而各国都祭出非常手段，保护国内大企业的营业祕密。

　　“一个国家能有几个大企业？如果我们不保护他们，要保护谁？”熊诵梅强调。以上几点就是梁孟松离开台积电过程了，那么接下来一起了解一下台积电有什么厉害之处。